Исслeдoвaтeльский прoeкт «Влияниe мигрaциoнныx пoтoкoв нa сoциaльнo-экoнoмичeскиe пoкaзaтeли стрaны: oпыт Бeлaруси», oсущeствляeмый при пoддeржкe Бeлoрусскoгo фoндa публичнoй пoлитики (BPPF), пo рeзультaтaм прoвeдённoгo исслeдoвaния прeдoстaвил oтчёт в кoтoрoм сoдeржится нe тoлькo oписaниe угрoз, кoтoрыe влeчeт рoст трудoвoй мигрaции из Бeлaруси, нo и рeкoмeндaции пo рeшeнию прoблeм мигрaции, кoтoрыe гoсудaрствo нe тoрoпится зaмeчaть.
Привoдим выдeржки из дaннoгo дoкумeнтa:
Oттoк нeзaрeгистрирoвaнныx трудoвыx мигрaнтoв из Бeлaруси бoлee чeм в 30 рaз прeвышaeт зaрeгистрирoвaнную трудoвую мигрaцию.
Уeзжaют умныe и мoлoдыe, приeзжaют — стaрыe и нeквaлифицирoвaнныe.
Сoглaснo oфициaльным дaнным кoэффициeнт мигрaциoннoгo прирoстa в Бeлaруси в срeднeм зa 1997—2010 гг. сoстaвил 0,7%. Срeди стрaн бывшeгo СССР в 2010 гoду этoт кoэффициeнт имeл пoлoжитeльнoe знaчeниe крoмe Бeлaруси (1,06), тoлькo в Рoссии (1,76). Чтo кaсaeтся другиx xaрaктeристик пoстoяннoй мигрaции, то удельный вес трудоспособных в чистой миграции всего на 1,2% выше, чем доля трудоспособного населения в Беларуси. Поэтому мигранты существенно не увеличивают долю занятых в национальной экономике. При этом из Беларуси выезжали в основном лица трудоспособного возраста, в то время как среди въезжающих значительно больше лиц преклонного возраста. Кроме того, уезжают более высококвалифицированные кадры, чем въезжают.
Очевидно, что в борьбе за высококвалифицированные кадры выигрывают более богатые страны.
При такой возрастной и квалификационной структуре миграционных процессов решить проблему недостатка кадров по отдельным профессиям представляется затруднительным. Более того, известно, что положительное влияние на экономический рост иммиграция оказывает только в том случае, если ее квалификационная структура соответствует квалификационной структуре местного населения. При этом, чем выше уровень квалификации иммигрантов, тем больше их вклад в потенциальный экономический рост при условии соответствующих инвестиций в основной капитал.
Второй составляющей миграционных потоков является трудовая миграция.
Разница в среднем уровне заработной платы в Беларуси и России привела к тому, что сальдо официальной трудовой миграции в 1997—2010 годах для Беларуси было отрицательным (в среднем 2,5 тыс. чел в год). После двух девальваций (май и сентябрь 2011) средняя заработная плата в Беларуси составила всего 260 долл. США (при 800 долл. в России). В сложившихся условиях поток трудовых мигрантов и получение виз в россию резко увеличился.
Однако зарегистрированная трудовая миграция на основе официальных контрактов, лишь верхушка миграционного айсберга.
Большинство трудовых эмигрантов в странах СНГ работают без официального разрешения.
Сопоставление данных МОТ, ОЭСР, Росстата, а также результатов различных социологических опросов и оценок российских специалистов позволили сделать вывод, что отток незарегистрированных трудовых мигрантов из Беларуси более чем в 30 раз превышает зарегистрированную трудовую миграцию и оценивается как минимум в 150 тыс. человек ежегодно. В целом отрицательное сальдо трудовой миграции оценивается ежегодно минимум в140 тыс. чел или почти 3% от экономически активного населения.
В последнее время в трудовой миграции появилось еще одно направление — виртуальная миграция (фрилансеры и работающие в рамках аутсорсинга), ведущая к «виртуальной утечке умов».
Таким образом, на сегодняшний день происходит реальный отток из страны высококвалифицированной рабочей силы, которая не может найти в Беларуси работу с достойной оплатой.
Денежные переводы мигрантов являются одной из наиболее важных составляющих миграционного процесса. Согласно данным Всемирного банка, рассчитанным на основе взаимных межстрановых потоков, денежные переводы мигрантов в Беларусь, хоть и росли постоянно в абсолютном выражении (со 115 млн. долл. в 2001 году до 592 млн. долл. в 2010 году), однако в относительном выражении их величина в последние годы колебалась вокруг 1% от ВВП.
Характерно, что около большая часть оборота денежных средств приходится на Россию.
В то же время, по оценкам экспертов, официальные переводы мигрантов составляют лишь 29% от реальных денежных потоков в мире (World Bank, 2011).
Беларусь в этом смысле не исключение. Наиболее сложным аспектом данных о денежных переводах является оценка поступлений по неофициальным каналам.
Рассчитанный авторами исследования по методике Всемирно банка общий объем трансфертов в 2010 году составил 1,3 млрд долл., а сальдо трансфертов — 850 млн долл. или 1,7% ВВП. Эти расчеты более реально отражают ситуацию по сравнению с официальной статистикой, что признают и представители органов власти. Таким образом, поступление в Республике Беларусь денежных средств мигрантов в размере, приближающемся к 2 процентам ВВП, следует рассматривать как достаточно существенную поддержку национальной экономики.
Три сценария развития ситуации:
На основе анализа происходящих процессов авторами исследования три основных сценария:
Базовый сценарий: сохранение тех же тенденций в миграционных процессах, то есть возрастающий отток квалифицированной рабочей силы (в среднем на 6% в год) при возрастающем притоке относительно низко квалифицированной рабочей силе (в среднем на 3% в год за тот же период).
Оптимистический сценарий: изменение существующих тенденций в миграционных процессах в сторону увеличения притока квалифицированной
рабочей силы (на 3% в год относительно предыдущего года) при нулевом притоке низко квалифицированной рабочей силы и достижение положительного баланса миграции;
Пессимистический сценарий: увеличение оттока высококвалифицированной рабочей силы (в среднем на 8% в год относительно предыдущего года) при росте притока низко квалифицированной рабочей силы в среднем на 5%.
Результаты расчетов показали, что эмигрировавшие работники при любом варианте оказываются в выигрыше, что, несомненно, имеет положительный эффект для зависимых от них домохозяйств. Что касается других участников процесса, то даже при пессимистическом сценарии местные работники не потеряют в заработной плате в результате от увеличивающегося оттока квалифицированной рабочей силы и притока относительно низко квалифицированной рабочей силы, а наоборот выиграют (хотя выигрыш этот весьма незначителен — 0,02%), так как конкуренция на рынке труда снизится. Однако этот выигрыш произойдет за счет общего падения эффективности использования рабочей силы (падение темпов роста ВВП на душу населения на 2,2%). В случае осуществления оптимистического сценария, к 2020 году ВВП на душу населения вырастет на 2,5% за счет притока высококвалифицированной рабочей силы. При сохранении существующих тенденций в миграционных процессах, влияние их на экономический рост будет отрицательным (-0,8%).
Выводы:
Таким образом, в основе миграционной стратегии Республики Беларусь должно быть привлечение высококвалифицированной рабочей силы.
Соответствующую поправку авторы исследования предлагают сделать в «Национальной программе демографической безопасности Республики Беларусь на 2011 — 2015 годы». Проблему же недостатка рабочей силы внутри Республики Беларусь необходимо решать путем ликвидации излишней занятости на промышленных предприятиях, в других сферах национальной экономики (например, на транспорте) и перераспределением высвобожденных работников между отраслями на основе совершенствования системы подготовки и переподготовки кадров, а также внедрения трудосберегающих технологий.
Также авторы исследования предлагают сходные уточнения в «Национальную программу демографической безопасности Республики Беларусь на 2011 — 2015 годы». При этом эксперты напоминают, что поступление в Беларусь денежных средств мигрантов в размере, приближающемся к 2 процентам ВВП, весьма существенная поддержка для бюджета. А потому властям не следует создавать препятствий для работы за границей и переводу заработанных валютных средств в Республику Беларусь.