Трудoвыe иммигрaнты в Финляндии, зaнимaющиeся oплaчивaeмoй рaбoтoй и имeющиe  рaзрeшeниe нa работу в Финляндии в большинстве случаев не подвергаются дискриминации по национальности на рабочем месте.

Это подтверждает опрос проведенный Центральным союзом профсоюзов Финляндии, который показал что большинство иммигрантов не подвергается дискриминации на рабочем месте, однако восемь процентов трудовых иммигрантов сообщили, что подвергались дискриминации на почве национальности.

В проведённом опросе участвовали 1153 доверенных лица и уполномоченных по охране труда.
Из жалоб в частности отмечается, что иммигранты подвергаются оскорблениям и издевательствам, с ними не общаются, или они не получают всей информации, которую их финские коллеги получают. Также иммигрантам часто дают не самую лучшую работу по сравнению с местными рабочими.

Эве Кюнтяя — специалист по вопросам иммиграции отмечает «Результаты опроса положительные. Тем не менее тревожно, что на рабочих местах так редко предпринимаются меры по борьбе с дискриминацией».

По ее словам, почти половина опрошенных считают отношения между финскими работниками и иммигрантами хорошими. Половина опрошенных говорит, что иногда возникают недоразумения.

Доверенные лица сообщают, что они сами положительно относятся к иммигрантам. По мнению 77 процентов опрошенных, этническое происхождение работника не имеет никакого значения. 12 процентов опрошенных сталкивались с проблемами с иммигрантами. По их словам, причиной проблем чаще всего было недостаточное знание языка.

По сообщению доверенных лиц, 11 процентов работников иностранного происхождения имеют возможность на обучение языку на рабочем месте.

В профсоюзы Финляндии входят около 20 000 работников иммигрантов и их количество за последние десять лет увеличилось более чем в два раза.